El Ejecutivo oficializó el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) para los trabajadores del régimen laboral privado, mediante un decreto supremo firmado por la presidenta Keiko Fujimori y publicado en El Peruano. La norma es el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR y divide el reajuste en dos tramos: el primero en octubre de 2026 y el segundo en el primer semestre de 2027.
Cómo queda el aumento
- El primer tramo es de S/ 100 y rige desde el 1 de octubre de 2026, con lo que la RMV pasa de S/ 1,130 a S/ 1,230.
- Más adelante se sumarán S/ 70 mediante otro decreto supremo, hasta llegar a S/ 1,300. El ministro de Economía, Elmer Cuba, indicó que ese segundo tramo llegaría después del fenómeno de El Niño, hacia abril o mayo.
- El monto fue consensuado en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo el 3 de septiembre de 2026.
Qué es el bono para las mypes
- Las mypes de entre dos y diez trabajadores recibirán S/ 100 por trabajador a fines de octubre.
- Es un pago único. Según el MEF, beneficiaría a unos 300,000 trabajadores de la microempresa y a por lo menos 144,000 empresas en octubre.
- Desde noviembre, los sueldos con el aumento pactado correrían por cuenta de las propias empresas.
- Hasta ahora no se ha precisado un segundo bono para cuando se aplique el tramo de S/ 70 en 2027
Otros efectos del aumento
La RMV sirve de base para la asignación familiar (10% de la RMV) y puede influir en gratificaciones, CTS, remuneración vacacional y horas extras. Un representante de Mypes Unidas advirtió que el incremento llega en un momento complicado por El Niño y que parte del mayor costo podría trasladarse a los precios.
Con la RMV en S/ 1,230 desde octubre, muchas mypes tendrán que recalcular su planilla: remuneraciones, asignación familiar, gratificaciones, CTS y horas extras. Un software de planillas o contabilidad permite actualizar la RMV una sola vez y que los cálculos se ajusten automáticamente.
