Periodo de Prueba vs despido arbitrario
El “periodo de prueba” y el “despido arbitrario” son dos conceptos relacionados con el empleo, pero se refieren a situaciones…
Indemnización por Despido Arbitrario 2025
La indemnización por despido arbitrario es el pago que un empleador debe realizar a un trabajador cuando lo despide de…
PJ delimita impacto del factor tiempo en la relación laboral
El factor tiempo en la prestación de servicios resulta esencial en el contrato de trabajo, toda vez que impacta en…
¿Cómo calcular los salarios y beneficios sociales para el régimen de construcción civil?
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UIT 2025 sube a S/ 5,350: los cambios en lo laboral y tributario
Para el año 2025, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha establecido que el valor de la UIT se…
Gratificación por Navidad 2024: trabajadores recibirán un sueldo más 9 % adicional
Con la llegada del mes de diciembre, las empresas privadas en el Perú deben cumplir con el pago de la…
Gratificación por Navidad 2024: Todo lo que los trabajadores y empleadores deben saber
Con la proximidad de las festividades navideñas, uno de los temas que genera mayor interés entre trabajadores y empleadores del…
Despido Disciplinario: Concepto, Causales, Procedimiento y Caso practico
El despido disciplinario es una herramienta que las empresas emplean para mantener el orden y la disciplina en el ambiente…
LEY Nº 32155 que modifica LA LEY 29497 Nueva LEY PROCESAL DEL TRABAJO
LEY Nº 32155 que modifica LA LEY 29497 Nueva LEY PROCESAL DEL TRABAJO , a fin de garantizar el acceso…
Que son las vacaciones truncas y como se calculan
¿Qué son las vacaciones truncas? Si has renunciado o te han despedido del trabajo antes de completar tu año laboral,…
