Metodos para definir objetivos

Establecer objetivos laborales es algo muy positivo para ti como profesional: unas metas bien planteadas pueden impulsar tu carrera mucho más de lo que crees. ¿De qué forma establecerlas para alcanzar el éxito profesional? En este post te lo contaremos.

Metas laborales: ¡alcánzalas con éxito!

La organización y el esfuerzo son fundamentales para alcanzar cualquier tipo de meta, pero para las laborales es necesaria una buena estrategia.

¿Recuerdas cuando comenzaste en la empresa donde trabajas actualmente? Seguramente lo hiciste con mucha ilusión: al fin y al cabo estás en la empresa que querías y eso ya es muy motivador.

Se te pueden ocurrir muchas ideas para crecer, pero si además te organizas bien es posible que puedas cumplirlas. Algunos ejemplos de metas laborales son:

  • Aspirar a un puesto más alto
  • Tener un mejor sueldo
  • Dirigir un departamento de desarrollo creativo
  • Potenciar tus habilidades blandas
  • Desarrollar un gran proyecto
  • Lograr un reconocimiento o premio
  • Ingresar a otro trabajo
  • Lograr alguna practica laboral en una empresa reconocida

La perseverancia puede convertirse en tu mejor amiga para conseguir tus objetivos  , así que no la dejes de lado. Así es como muchos profesionales que admiras han conseguido llegar a ese lugar tan destacado.

¿Por qué no trabajar duro para conseguir ese puesto que sueñas o ese sueldo en el que llevas pensando tanto tiempo?

Compartiremos contigo algunos puntos clave para que puedas establecer tus metas y así alcanzar tus objetivos.

1.    Sé preciso con tus objetivos

No puedes no tener tus objetivos claros, si no no puedes ponerte a trabajar. Así que reflexiona y céntrate en qué quieres conseguir exactamente; si quieres incluso anótalo. Recuerda que cuanto más preciso sea más claro tendrás lo que deberás hacer para llegar a él.

También precisa una fecha de inicio y de fin en un calendario: de esta forma te mantendrás motivado durante el trayecto.

2.    Comprométete con tus objetivos

Sí, ya sabemos que si quieres conseguir algo seguro que estás comprometido con ese objetivo. Sin embargo, hay veces que nuestra voluntad puede flaquear. Plantea estrategias para no perder ese empuje que tenías al principio.

Perder el entusiasmo también puede ser común, pero si el trabajo para conseguir tu objetivo lo haces poco a poco costará más que eso ocurra.

3.    Proponte retos

¿Qué sería de la vida sin un poco de acción¡Desafíate a ti mismo! Intenta aumentar tu productividad esta semana, termina mas informes que ayer, incluso puedes ponerte retos de horarios para saber cómo puedes trabajar de rápido.

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4. Define tus pequeños objetivos

Al principio definiste unos objetivos, pero esos son los grandes objetivos que te llevan a la meta final. Cada uno de estos objetivos está compuesto de otros más pequeños que pueden darse a diario y hacer el camino hacia tu meta más animado. ¿Ya has identificado cuáles son?

5.    Comprueba cómo vas

A medida que vayas avanzando en tu camino hacia tu meta ve comprobando si poco a poco estás cumpliendo todos tus objetivos. Empieza por comprobar los pequeños para después pasar a los otros más grandes que preceden a la meta final.

6.    Utiliza las herramientas a tu alcance

Es cierto que la voluntad y el tesón son muy importantes, pero hay otras cosas que también pueden ayudarte. Quizás debas aprender alguna competencia nueva o mejorar esa habilidad que hasta ahora creías suficiente. Además, aprende a utilizar herramientas tecnológicas  que hoy en día es importante dominar dentro de la transformación digital .

¿Cuál es tu meta profesional? Todo trabajo es poco para lograr ese objetivo laboral que tanto deseas. No lo pienses, ya mismo pon en práctica estos consejos que te llevarán al éxito.

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Roberto Maldonado Ortega

Dice el dicho: “Lo que no se controla no se gestiona”, entonces en el mundo laboral el camino hacía el siguiente peldaño será tener bien claro el enfoque y documentarlo de manera detallada con fecha y todo lo demás. Periódicamente hacer un seguimiento para comprobar que se estén cumpliendo los plazos, no hacerlo acarrea pérdidas (pérdida de tiempo, de dinero e ilusiones).
Si los negocios crecen los trabajadores crecen, un llamado al trabajo en equipo, tal como si fuéramos una familia, recordar que el trabajo solitario generalmente sucumbe. El trabajo en equipo es compartir conocimiento, haciéndose mas fuerte el avance hacia lo que queremos, imaginar eso plasmado en un plan, ahí hay bastante probabilidad de mantenernos competentes y dar lo mejor de nosotros a los clientes.
Potencializar las habilidades es la actitud y ponerla en práctica es la super actitud, ¿Cómo saber si estoy avanzando? LO PUEDES NOTAR EN TUS RESULTADOS, dice la palabra “Por sus frutos los reconocerás”, nos indica que la palabra esta demás cuando tus hechos hablan por ti. Se perseverante y SIMPRE DA LO MEJOR DE TI. No esperes un incentivo para dar lo mejor de ti, eso te condicione y te puede hacer mediocre (“Haz el bien sin mirar a quien”).

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