Este 15 de julio vence el plazo para que las empresas realicen el pago de la gratificación de Fiestas Patrias

Caso 1: Trabajador que labora menos de 1 mes

Lucero labora en la empresa ITS BUSINES con un sueldo de S/ 1500 mensuales, su fecha de ingreso fue el 02 de julio, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de diciembre.

Trabajador: Lucero
Sueldo: S/ 1,500
Fecha Cese:

Un trabajador debe laborar minimo 1 mes calendario completo.

Gratificación: S/ 0.00
Gratificación: S/ 0.00
Bonificación Extraordinaria: S/ 0.00
Total Recibir: S/ 0.00

Caso 02: Trabajador que cesa en el mes de diciembre

Silvia labora en la empresa ITS BISSINES con un sueldo de S/ 1,500 mensuales, el 05 de julio, Silvia presenta su carta de renuncia. ¿Cuánto le corresponderá de gratificación trunca?

Trabajador: Silvia
Sueldo: S/ 1,500
Fecha Cese: 05/06/2021

El calculo de gratificación será proporcional a 5 meses.

Gratificación: 1500 / 6 x 5
Gratificación: S/ 1,250.00
Bonificación Extraordinaria: S/ 112.50
Total Recibir: S/ 1,362.50

En consecuencia, al no haber laborado el mes de julio completo, solo le corresponde gratificación trunca de diciembre proporcional a 5 meses.

Caso 03: Trabajador que sigue laborando actualmente

Karina labora en la empresa PEPITO SAC con un sueldo de S/ 1,500 mensuales, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de julio.

Trabajador: Karina
Sueldo: S/ 1,500
Fecha Cese:

El cálculo de gratificación será proporcional a 6 meses.

Gratificación: 1500 / 6 x 6
Gratificación: S/ 1,500.00
Bonificación Extraordinaria: S/ 135.00
Total Recibir: S/ 1,635.00

Caso 04: Trabajador que labora para una Microempresa

Ana Paola labora en la empresa PEPITO con un sueldo de S/ 1,500 mensuales, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de julio.

Trabajador: Ana Paola
Sueldo: S/ 1,500
Fecha Cese:

Las microempresas no estan obligadas a pagar gratificación.

   
Gratificación: S/. 0.00
Bonificación Extraordinaria: S/. 0.00
Total Recibir: S/ 0.00

Por otra parte, podría corresponde gratificación a un trabajador que labora en una microempresa, si ingreso a laborar antes que la empresa este acreditada.

  • SOWTWARE DE CONTABILIDAD

Caso 05: Trabajador que labora para una Pequeña empresa

Lisseth labora en la empresa GRUPO VISUALCONT con un sueldo de S/ 1,500 mensuales, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de julio.

Trabajador: Lisseth
Sueldo: S/ 1,500
Fecha Cese:

Las pequeñas empresas solo pagan el 50% de gratificación.

Gratificación: 50% x (1500 / 6 x 6)
50% Gratificación: S/. 750.00
Bonificación Extraordinaria: S/. 67.50
Total Recibir: S/ 817.50

Caso 06: Trabajador que no ha laborado los 6 meses completos

Jenny labora en la empresa GRUPO VISUALCONT con un sueldo de S/ 1,500 mensuales, su fecha de ingreso fue el 01 de marzo de 2022. Nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de julio.

Trabajador: Jenny
Sueldo: S/ 1,500
Fecha Cese:

La gratificación se calculará proporcional a 4 meses.

Gratificación: 1500 / 6 x 4
Gratificación: S/. 1,000
Bonificación Extraordinaria: S/. 90.00
Total Recibir: S/ 1,090

 

Caso 07: Trabajador que está afiliada a una EPS

Lucero labora en la empresa DISCO con un sueldo de S/ 1,500 mensuales, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de julio.

Trabajador: Lucero
Sueldo: S/ 1,500
Fecha Cese:

Para un trabajador afiliado a una EPS su bonificación es 6.75%.

Gratificación: 1500 / 6 x 6
Gratificación: S/. 1,500
Bonificación Extraordinaria: S/. 101.25
Total Recibir: S/ 1,601.25

 

Caso 08: Trabajador que realiza horas extras

Gerald labora en la empresa DISCO con un sueldo de S/ 1,500 mensuales, en los meses enero, febrero y abril a realizado horas extras por un valor (S/ 200, S/ 400 y S/ 500), nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de julio.

Trabajador: Gerald
Sueldo: S/ 1,500
Fecha Cese:

Las horas extras es un concepto remunerativo para la gratificación.

Sueldo: 1500
Horas Extras: 183.33 = (200+400+500) / 6
Gratificación: S/ 1,683.33
Bonificación Extraordinaria: S/. 151.50
Total Recibir: S/ 1,834.83

 

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