La Compensacion por Tiempo de Servicios (CTS) es uno de los beneficios a los que tienen derecho los trabajadores en planilla.
El pago de CTS 2021 se realizará todos los años en mayo y noviembre respectivamente.
Calculo de cts
El monto de la CTS a depositar varía según el tipo de empresa y el tiempo laborado en el periodo semestral:
Mediana y gran empresa.- Si el trabajador ha laborado en el periodo semestral completo –mayo/octubre 2021– su CTS a depositar será el 50% del sueldo de octubre más un sexto de la gratificación de julio. Por ejemplo, si el sueldo de octubre es S/ 2.600 y el sexto de la gratificación de julio fue S/434 = S/3.034, el 50% a depositar será S/1.517.
Si el trabajador no ha laborado el semestre completo, por cada mes laborado percibirá un sexto del sueldo más la gratificación. Por ejemplo, si laboró en septiembre y octubre, el monto a depositar será dos sextos de S/2.600 = S/866 (tenga en cuenta que no percibió la gratificación de julio).
Pequeña empresa. – Aquella cuyos ingresos anuales no fueron superiores a 1.700 UIT, es decir S/7’480.000. Aquí se pueden presentar tres casos:
- Si no está inscrita en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), todos sus trabajadores antiguos y nuevos tendrán derecho a CTS conforme a la regla general que rige para la mediana y gran empresa.
- Si está inscrita en el Remype, los trabajadores contratados hasta antes de su registro tendrán derecho a la CTS, según la regla general.
- Si el trabajador ha sido contratado luego de que la empresa se inscribió en el Remype, su CTS será el 50% de lo calculado para el régimen general.
Microempresa.- Aquella cuyos ingresos anuales no superen las 150 UIT ( S/660.000). Se pueden presentar tres casos:
- Si no está inscrita en el Remype, todos sus trabajadores tendrán derecho a la CTS bajo el régimen general.
- Si se inscribió en el Remype, los trabajadores contratados antes de su registro tienen derecho a la CTS bajo el régimen general.
- Si los trabajadores fueron contratados después de que la microempresa se inscribió en el Remype, no tienen derecho a CTS.
- Los trabajadores que al 31 de octubre del 2021 tengan menos de un mes de servicios, no tienen derecho al depósito de la CTS que vence el 16 de noviembre del 2021; pero los días laborados se sumarán al semestre noviembre 2021-abril 2022.
Se deberá tener en cuenta si percibes una remuneración fija o variable.
Remuneración Fija
Imaginemos que tu sueldo es de S/ 6.000, recibes una asignación familiar de S/ 93 y una gratificación en el mes de mayo de S/ 6.000. De manera sencilla sería de esta forma [remuneración + asignación familiar + (gratificación * 1/6)]/2. El resultado de ello es lo que la empresa te depositará como CTS.
Remuneración Variable
En el caso hipotético de que tu remuneración sea de S/ 2.000, una asignación familiar de S/ 93 y una gratificación en el mes de mayo de S/ 2.000. Además, el promedio de comisiones del semestre respectivo que recibiste es de S/ 530 y el promedio de la remuneración de las horas extras asciende a S/ 30. La fórmula que tenemos que aplicar es la siguiente, [remuneración + asignación familiar + (gratificación * 1/6) + promedio comisiones + promedio horas extra]/2. El resultado sería la cantidad de tu CTS.
Si llevas menos de seis meses laborando
Si trabajaste menos de seis meses, el cálculo se realizará de forma proporcional a ese periodo. Por ejemplo, has trabajado solo cuatro meses, la RC se multiplicaría por cuatro y se dividiría igual entre 12.
Si al 30 de abril hubieras trabajado menos de un mes, no recibirías CTS, sino que los días trabajados se sumarán al monto del siguiente período, es decir para el depósito de noviembre.
¿Cómo saber si tengo CTS en algún banco?
Para saber si puedes disponer de tu CTS, debes consultar, via telefonica o a traves de un dispositivo movil, al banco donde la empresa en que laboras te deposita el sueldo por tus servicios prestados.
¿Hasta cuándo puedo retirar mi CTS 2021?
De acuerdo a la Ley n.º 3117, los trabajadores están autorizados, por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2021, de disponer libremente del 100% de los depósitos por CTS que tengan acumulados en las entidades financieras hasta que soliciten el desembolso.
Caso Práctico de CTS Noviembre 2021
1 . Días laborados en Mayo 2021
Diana ingresa a laborar a la empresa Grupo Visualcont , el 5 de enero de 2021, con un sueldo de S/ 1,200 mensuales. Percibió por gratificación de julio 2021 S/. 1000
¿Calcular su depósito de CTS para el periodo Noviembre 2021?
Solución:
Tiempo Laborado
TL = 180 dias
Remuneración Computable
RM = 1200 + 1/6 (1000) = 1,366.67
CTS NOVIEMBRE 2021 = 1,366.67 / 360 * 180
CTS NOVIEMBRE 2021 = S/ 683.34
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