- He recibido un poco menos de mi sueldo de gratificación, trabajo en una empresa del régimen privado ¿Qué pudo pasar?
Esto sucede cuando no has laborado los 6 meses calendarios completos, el plazo de computo es de Enero – Junio, por lo tanto para que el beneficio lo recibas completo tienes que haber laborado como mínimo del 01 de Enero de 2022 hasta el 30 de Junio de 2022.
- Renuncio el 05 de Julio de 2022 ¿Recibiré gratificación completa?
Es correcto, recibirás tu gratificación julio 2022 completa. En este caso es seguro que lo recibas en tu liquidación de beneficios laborales.
- De que se trata la bonificación extraordinaria ¿Cuánto me tocaría recibir?
El monto a recibir dependerá de tu régimen de seguro social, si estas asegurado al essalud, recibirás un 9% adicional, por otro lado, si estás afiliado a una EPS, recibirás un 6.75% adicional, en ambos casos se calcula en base a tu gratificación percibida.
Remuneraciones Computables
- ¿Cómo saber que conceptos remunerativos se consideran para el cálculo de la gratificación julio 2022?
Visualiza tu boleta de haberes de junio 2022, suma todos los importes que veras en tu boleta (ingresos), luego lo comparas con el concepto de essalud (aplicando el 9% a tus ingresos).
En consecuencia, si el resultado es mayor al monto de essalud, es muy probable que estés ganando conceptos no remunerativos, lo que significa que no todos tus ingresos ingresaran al cálculo.
Retención de la Gratificación
- ¿Me pueden retener mi gratificación?
Si es posible hacer ello, solo en tres situaciones:
- Retenciones por juicio de alimentos.
- Por acuerdo mutuo, plasmado en un convenio.
- Falta Graveocasionando perjuicio económico.
- Yo trabajo para el estado mediante contrato CAS ¿Cuánto recibiré de gratificación?
En tu caso recibes un concepto que se llama aguinaldo, que viene hacer un importe de S/. 300.00 soles.
- Yo ingresa a laborar el 10 de Junio de este año ¿Me corresponde gratificación julio 2022?
No te corresponde gratificación, no has laborado un mes calendario completo.
Remuneraciones Complementarias
- Yo percibo horas extras y comisiones ¿Ingresan para el cálculo de mis gratificaciones?
Si has percibido como mínimo en 3 meses, si ingresan al cálculo. No tienen que ser meses consecutivos.
- Yo recibí vales de alimentos ¿Ingresaran al cálculo de mis gratificaciones?
No, las prestaciones alimenticias – indirecto, son un concepto no remunerativo.
- Recibí un aumento en mi sueldo en el mes de mayo ¿Cómo cálculo mi gratificación?
Para el cálculo de tu gratificación debes considerar tu nuevo aumento de sueldo, la regla es la remuneración vigente al 30 de Junio.
- Los meses de febrero, marzo y abril estuve con descanso de maternidad ¿Me corresponde gratificación completa?
Si te corresponde tu gratificación completa, el periodo de descanso de maternidad es tiempo computable para el cálculo de gratificación.
Locador de Servicios
- Trabajo con recibos por honorarios ¿Me corresponde gratificación?
No te corresponde gratificación, el beneficio es para los trabajadores que están en planilla.
Por otro parte, si cumples todos los requisitos de un trabajador dependiente, puedes realizar tu denuncia en Sunafil.
- ¿Cuáles son las casillas que debo usar para declarar las gratificaciones y bonificaciones?
En el caso de gratificación y bonificación completa debes usar las casillas:
- Casilla 406 – Gratificación Completa.
- Casilla 312 – Bonificación Completa.
Finalmente, para el caso de gratificación y bonificación proporcional correspondiente a ceses debes usar las casillas:
- Casilla 407 – Gratificaciones Proporcional producto de ceses.
- Casilla 313 – Bonificaciones Proporcional producto de ceses.
Dra Silvia Avellaneda, muchas gracias por excelente artículo refereido a gratificaciones, preguntas incluidas. Me gustó lenguaje claro, sencillo y la lógica con que desarrolla el tema.