Liquidación de beneficios sociales en el Perú: contenido obligatorio, cálculo y derechos del trabajador
La liquidación de beneficios sociales es uno de los documentos más importantes que recibe un trabajador al finalizar su vínculo…
Jornadas atípicas en el Perú: ¿Puede el empleador modificar el horario laboral?
La regulación de la jornada laboral en el Perú constituye una materia compleja, especialmente cuando hablamos de jornadas atípicas o…
El Efecto del Alza de Sueldos en la Reducción de la Pobreza: Una Mirada Amplia al Perú en 2025
En los últimos años, el Perú ha enfrentado diversos desafíos sociales, económicos y políticos que han condicionado sus esfuerzos por…
Periodo de Prueba vs despido arbitrario
El “periodo de prueba” y el “despido arbitrario” son dos conceptos relacionados con el empleo, pero se refieren a situaciones…
Indemnización por Despido Arbitrario 2025
La indemnización por despido arbitrario es el pago que un empleador debe realizar a un trabajador cuando lo despide de…
PJ delimita impacto del factor tiempo en la relación laboral
El factor tiempo en la prestación de servicios resulta esencial en el contrato de trabajo, toda vez que impacta en…
¿Cómo calcular los salarios y beneficios sociales para el régimen de construcción civil?
¿Cómo calcular los salarios y beneficios sociales para el régimen de construcción civil? I. RELACIÓN LABORAL 1.1 Régimen laboral especial…
UIT 2025 sube a S/ 5,350: los cambios en lo laboral y tributario
Para el año 2025, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha establecido que el valor de la UIT se…
Gratificación por Navidad 2024: trabajadores recibirán un sueldo más 9 % adicional
Con la llegada del mes de diciembre, las empresas privadas en el Perú deben cumplir con el pago de la…
Gratificación por Navidad 2024: Todo lo que los trabajadores y empleadores deben saber
Con la proximidad de las festividades navideñas, uno de los temas que genera mayor interés entre trabajadores y empleadores del…
