AMONESTACIONES Y SUSPENSIONES POR TARDANZAS JUSTIFICAN EL DESPIDO DEL TRABAJADOR
La legislación laboral prevé como causa justa de despido a la impuntualidad reiterada al centro de trabajo, estableciendo como condición…
El abandono de trabajo y las obligaciones laborales
El abandono de trabajo, más allá del ausentismo laboral: a propósito de la casación N.° 4548-2014 Introducción El abandono de…
VENTA DE VACACIONES
Los trabajadores regulados por el regimen laboral general una vez cumplido el requisito de haber laborado un año, tienen derecho…
DESCANSO MÉDICO
Es el periodo de descanso físico o mental prescrito por el médico tratante, necesario para que el paciente (en este…
EL EMPLEADOR SE ENCUENTRA OBLIGADO A DERIVAR LOS CASOS CON DIAGNÓSTICO CONFIRMADO PARA COVID-19 A UN ESTABLECIMIENTO DE SALUD
Mediante Resolución de Intendencia 032-2021-Sunafil/IRE-CAJ, recaída en el expediente sancionador 177-2020-PS/Sunafil/IRE-CAJ/SIRE, Sunafil manifiesta que todo empleador al detectar un diagnostico…
CASOS PRACTICOS DE RENTA DE QUINTA CATEGORIA
Son las rentas que provienen del trabajo personal prestado en relación de dependencia, incluidos cargos públicos, electivos o no, como…
Remuneración computable en Compensación por Tiempo de Servicios
¿En qué casos la bonificación por educación, movilidad y el refrigerio sí pueden ingresar al cálculo de este beneficio laboral?…
SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Es el monto en dinero que se otorga a los asegurados regulares en actividad, agrarios y de regímenes especiales, con…
AUTORIZAN PAGO DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL PARA PACIENTES CON COVID-19 DURANTE EL 2021
El miércoles 31 de marzo se ha publicado en edición extraordinaria el Decreto de Urgencia N° 034-2021 mediante el cual…
RETIROS DE LA CTS SE PODRÍAN REALIZAR DESDE EL LUNES 3 DE MAYO
La Ley que aprueba el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) fue publicada hoy en…
