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-Solicitud dirigida a la SubDirección de Registros Generales.

– Contrato de trabajo preferentemente según modelo, en tres (03) ejemplares  originales conteniendo las cláusulas según normas vigentes y el lugar donde laborará el trabajador extranjero.

– Declaración jurada conforme al formato establecido según normas vigentes, considerando el cumplimiento ó exoneración de porcentajes limitativos según corresponda, (en caso de exoneración  por el inciso b) presentar el informe  correspondiente  por inicio de  Actividad, Incremento de Actividad, o por Reconversión Empresarial), asimismo cuando se solicite exoneración de los porcentajes limitativos se debe incluir la documentación que corresponda según el caso.

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– Fotocopia legalizada por notario o fotocopia certificada visada por el servicio consular y el Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú, del titulo profesional o técnico o certificados de experiencia laboral expedidos en el exterior, vinculados con el objeto del servicio. Si estos documentos están confeccionados en idioma extranjero, se adjuntará la traducción oficial o en caso de no haber traductor oficial debe adjuntar traducción especial.

– Constancia de pago de la tasa correspondiente (0.7692% UIT) en el Banco de la Nación (Tributo Nº 5533). El Pago será efectuado con el número de RUC de la empresa contratante.

– Indicar Nº de RUC vigente.

NOTA: Los Contratos de trabajo de personal extranjero, previamente serán calificados para su aprobación respectiva.

NOTA:  Los trabajadores que deseen realizar su trámite de aprobación de contratos extranjeros, tendrán que tener un permiso especial para firmar contratos (Dirección General de Migraciones del Ministerio del Interior).

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