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TRABAJO A DOMICILIO

El trabajo a domicilio es una “categoría general de trabajo en el sector informal o no estructurado, donde los trabajadores realizan actividades remuneradas en sus hogares o en los alrededores, pero no en los locales del empleador”.

En el trabajo a domicilio, la actividad debe conducir a la remuneración y no debe haber sido llevada a cabo en las instalaciones del empleador, sino que debería realizarse en casa de un trabajador o en áreas aledañas.

TRABAJO EN CASA

El trabajo en casa es una de las profesiones más antiguas y en el mundo globalizado se ha convertido en un modo de producción estable y rentable para las empresas. También es beneficioso para las mujeres, ya que no tienen que salir y pueden combinar sus responsabilidades familiares no remuneradas (el trabajo hogareño) y el trabajo remunerado (trabajo a domicilio), mientras permanecen en su domicilio.

Tipos de trabajadores a domicilio

Hay dos tipos principales de trabajadores a domicilio.

a.Los trabajadores a destajo, que son los que trabajan para un empleador y un intermediario, y

b.Los trabajadores por cuenta propia, que son los que trabajan por su cuenta y hacer su propio marketing.

Trabajadores a destajo

Estos trabajadores reciben el trabajo de los subcontratistas o intermediarios y se les paga a destajo, de acuerdo con el número de artículos producidos.

Ellos no tienen ningún contacto directo con los mercados de los bienes que producen. También tienen que disponer de materias primas y otras herramientas relacionadas y asumir todos los costos de la infraestructura para producir bienes. Estos trabajadores están comprometidos tanto con las cadenas de producción locales (prendas de vestir, textiles) como internacionales (prendas de vestir, el calzado, la electrónica y el fútbol).

Trabajadores por cuenta propia

Estos trabajadores están por lo general en contacto directo con el mercado y compran su propia materia prima. Se enfrentan a la competencia directa de las grandes empresas y no tienen fácil acceso al crédito. Sus economías de escala son más bajas y su coste de producción suele ser mayor.

Actividades Manuales Tradicionales Actividades Modernas de Capital Intensivo
Manufactura y ensamblado •Coser

•Empacar

•Pelar camarones

•Ensamblaje de rutina

Trabajo de oficina •Captura

•Proceso de datos

•Contabilidad

•Telemarketing

Producción Artesanal •Tejido de alfombras

•Hechura de balones

•Hechura de zapatos

•Producción de jabones

•Cestería

•Realización de varas de incienso (agarbatti)

•Tejido o costura

•Bordado

Trabajo Profesional •Consulta médica

•Consulta arquitectónica

•Asesoría fiscal

•Asesoría legal

•Redacción de contenidos web

•Programación de computadoras

Servicios Profesionales •Lavandería

•Estética

•Peluquería

•Reparación de zapatos

La siguiente tabla adapta las diferencias de OIT entre estos tres tipos de trabajadores

Características Autoempleado Trabajadores a domicilio Empleados
Tipo de contrato Ventas Contrato por actividad específica Contrato de empleado
Pago Tras la venta de bienes y servicios Según la producción (pago a destajo) Según la producción de bienes o servicios (por pieza o por tiempo)
Contrato con Nadie Empleador / Intermediario Empleador
Medios de producción (proporcionados por) Sí mismo Sí mismo o empleador Empleador
Lugar de trabajo(proporcionado por) Sí mismo Sí mismo Empleador
Supervisión No Indirecta o sin supervisión Supervisión directa
Independencia económica Totalmente Dependiente Dependiente

COMENTARIO

Ahora que se puede hacer el trabajo desde casa o cualquier lugar que no sea el centro laboral, permite tener flexibilidad para cumplir, la cual aumenta una nueva modalidad y ventaja tanto al trabajador y empleador. Sin embargo se tienen que implementar mecanismos de control del avance del trabajo, como pueden ser aplicativos web donde se registren las tareas realizadas en el día, semana y mes. Y lógicamente las TI que vinieron ya no se irán, es decir siempre vamos usar más y más tecnología de la información.

roberto

 

 

Atentamente Roberto Maldonado Ortega

 

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