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La SUNAT (Superintendencia Nacional de Administración Tributaria) del Perú tiene como uno de sus principios fundamentales la confidencialidad de la información tributaria y aduanera de
En un mundo cada vez más interconectado, las herramientas de inteligencia artificial (IA) se han convertido en un motor de progreso, optimización y creatividad. Sin embargo, el lado oscuro de esta tecnología también ha emergido, exponiendo a personas y organizaciones a nuevos riesgos de fraude y ciberestafas.
Informe de la SBS aconseja a la Sunat que fortalezca su labor de control de ingreso o salida de dinero en efectivo en el país y que los notarios refuercen sus señales de alerta
La administración tributaria ha identificado posibles discrepancias en las declaraciones del Impuesto a la Renta correspondientes al año 2023 y ofrece a los contribuyentes un plazo para rectificar las diferencias o presentar sus justificaciones. Sin embargo, ¿qué consecuencias podrían enfrentar si no lo hacen?
A partir de diciembre de 2024, Amazon comenzará a aplicar el IGV en Perú sobre los servicios digitales que ofrece, como parte de la normativa
La elusión tributaria es una práctica a través de la cual las empresas y personas físicas buscan minimizar el pago de impuestos de manera legal, pero aprovechando vacíos o ambigüedades en la normativa fiscal. En el Perú, la elusión tributaria ha sido un tema de creciente interés para la administración tributaria, ya que afecta la recaudación fiscal y representa un desafío para la equidad en el sistema impositivo. En este artículo, analizaremos qué es la elusión tributaria, las formas en que se manifiesta en el Perú, el marco legal para combatirla y las medidas implementadas por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) para reducir su impacto.
El despido disciplinario es una herramienta que las empresas emplean para mantener el orden y la disciplina en el ambiente laboral, sancionando comportamientos que atentan contra el normal desarrollo de la actividad y el bienestar de los empleados. En este artículo, analizaremos en detalle qué implica el despido disciplinario, los motivos que pueden justificarlo y el procedimiento adecuado para su implementación, incluyendo las posibles consecuencias legales para el empleador y los derechos del trabajador.
¿Qué se entiende por incremento patrimonial no justificado? El incremento patrimonial no justificado es el aumento en el valor del patrimonio de un contribuyente, sin
LEY Nº 32155 que modifica LA LEY 29497 Nueva LEY PROCESAL DEL TRABAJO , a fin de garantizar el acceso a la JUSTICIA LABORAL.
veamos el caso en el cual utilizaremos la cuenta contable 776- Diferencia en cambio Dinámica de la Cuenta 776 – Diferencia en Cambio La cuenta
