Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo de EsSalud (+PROTECCIÓN)
Aportes Los aportes son los pagos mensuales para estar cubierto ante cualquier accidente. La cantidad del aporte y el responsable…
TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)
Resumen Adicionalmente a los demás conceptos remunerativos que recibe el trabajador, los empleadores tienen la obligación de depositar, en los…
LIQUIDACIÓN DE BB.SS.: APLICACIÓN PRACTICA Y CONTABLE
Resumen Un contrato de trabajo genera derechos y obligaciones para las partes conformantes y, al cese del trabajador -por voluntad…
PAGO DE LA PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES
1.¿Existe algún monto límite para efectuar la distribución de las utilidades? El monto máximo que puede percibir un trabajador por…
LICENCIAS LABORALES RECONOCIDAS EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES
I.LICENCIA POR MATERNIDAD 1.Duración La madre trabajadora tiene derecho a gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días…
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO
La empresa Grupovisualcont ., en el mes de setiembre, termina el vínculo laboral con uno de sus trabajadores registrados en…
¿ES OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA CONTAR CON TRABAJADORES DEPENDIENTES PARA FINES TRIBUTARIOS?
Es muy común que los agentes fiscalizadores tanto de la Administración Tributaria como de la laboral dentro del contexto de…
CONSTRUCCIÓN CIVIL: DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES
INTRODUCCIÓN El régimen de construcción civil es un régimen especial donde los trabajadores tienen derechos y beneficios que se pactan…
SUELDO MÍNIMO EN PERÚ: ¿QUÉ CONSECUENCIAS TRAERÁ SU AUMENTO A S/ 1,025 DESDE MAYO?
A partir del 01 de mayo se incrementará la remuneración mínima vital de S/ 930 a S/1,025 mensuales. Si bien…
CASOS PRACTICOS: RETENCION DE IMPUESTO A LA RENTA
CASO 1 : Servicios de marketing brindados por personas naturales no domiciliadas Una especialista en temas de marketing sensorial, domiciliada…
